Mitarbeiter-Counseling: Lösungsorientierte Mitarbeiter-Beratung
Mitarbeiter-Counseling richtet sich an Unternehmen in der Region Hannover, die Ihren Mitarbeitern mit unseren Leistungen beruflich oder privat helfen wollen, ohne dass dies innerhalb des Betriebes oder durch Firmenmitarbeiter erfolgt.
Mitarbeiter-Counseling beinhaltet das gesamte Spektrum des Privat-Counseling und eine Reihe zusätzlicher unternehmensrelevanter Angebote.
Mitarbeiter-Counseling kann vom Mitarbeiter selbst oder von Unternehmen für seine Mitarbeiter angeregt werden. In der Regel übernimmt das Unternehmen die Kosten für unsere Beratung.
Für Unternehmen bieten wir individuelle Rahmenverträge zum Mitarbeiter-Counseling. Bei Interesse stellen wir Ihnen gern unsere pauschalierten Angebote vor.
Mitarbeiter-Counseling bietet Rat und Hilfe in Situationen, in denen ein konstruktives, an den unternehmerischen und arbeitsvertraglichen Zielsetzungen orientiertes Arbeiten, durch unterschiedlichste Störfaktoren beeinträchtigt oder verhindert wird.
Vom Mitarbeiter-Counseling profitieren Arbeitnehmer und Unternehmen bzw. Arbeitgeber gleichermaßen:
Nutzen für Mitarbeiter:
- Lösungen bei Überlastungs-/ Überforderungssituationen am Arbeitsplatz
- Beseitigung von Konflikten und Mobbingsituationen im betrieblichen Umfeld
- Mehr Freude an eigener Arbeitsleistung/ bessere Anerkennung durch andere
- Lösung von privaten Problemen, die sich auf das Arbeitsverhältnis auswirken
Nutzen für Unternehmen:
- Verbesserung oder Wiederherstellung der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern
- Verbesserung des Arbeitsklimas und der Teamfähigkeit
- Verringerung von Krankheitsausfällen, Mobbing und "inneren Kündigungen"
- Bessere Arbeitsleistungen und Ergebnisse
- Weniger Kundenbeschwerden
- Übertragung von Konfliktmanagement und Beratung auf einen unparteiischen Außenstehenden
- Verbesserung des Betriebsklimas
