Mentoring
In der griechischen Mythologie war Mentor ursprünglich der Freund des Odysseus und Erzieher von dessen Sohn Telemach.
Allgemein bezeichnet das Wort "Mentor" die Rolle eines Ratgebers oder eines erfahrenen Beraters, der mit seiner Erfahrung die Entwicklung des Mentees fördert. Im Unterschied zum Coaching nimmt der Mentor keine neutrale Position gegenüber der zu beratenden Person ein, sondern zeichnet sich durch besonderes Engagement aus.
Insbesondere für Schüler, Studenten und andere in der Regel eher jüngere Menschen bieten wir eine zeitlich begrenzte, freundschaftliche Begleitung durch erfahrene Personen (Mentoren) an, die ihr Wissen und ihre Fähigkeiten an eine noch unerfahrene Person (Mentee) weitergeben. Ziel ist, den Mentee in seiner persönlichen oder beruflichen Entwicklung zu fördern.
Mentees erhalten unter anderem die Möglichkeit,
- die eigenen Fähigkeiten besser kennen und einschätzen zu lernen
- Unterstützung bei Tätigkeit (z. B. im Studium, im Unternehmen, in Partei) zu erhalten
- selbige effizienter zu gestalten
- Ideen für die Berufsfindung zu entwickeln
- Einblicke in die Strukturen der Berufswelt zu erhalten und entsprechende Kontakte zu knüpfen
- Mut zur eigenen Karriere zu entwickeln und diese zielstrebig anzugehen
- Einbindung in ein Netzwerk, das neue Impulse ebenso wie konkrete Hilfe bieten kann (Praktika, Stellenangebote, Karriereförderung etc.)
Ihr Nutzen:
Als Mentee profitieren Sie von dem vielseitigen Erfahrungsschatz eines älteren, freundschaftlichen Beraters.
