Mobbing-Hilfe

Counselutions bietet professionelle Unterstützung und Beratung für Betroffene, für Arbeitgeber und Arbeitgeberverbände, für Betriebs-/Personalräte und Gewerkschaften.

Was ist Mobbing?

Kurz gefasst: Mobbing ist das Phänomen der Stressbelastung am Arbeitsplatz durch destruktives Verhalten von Kollegen oder/ und Vorgesetzen.

Mobbing ist eine konfliktbelastete Kommunikation am Arbeitsplatz unter Kollegen oder zwischen Vorgesetzten und Untergebenen, bei der die angegriffene Person unterlegen ist und von einer oder mehreren anderen Personen systematisch und während längerer Zeit direkt oder indirekt angegriffen wird, mit dem Ziel und/oder dem Effekt des Ausstoßes und die angegriffene Person dies als Diskriminierung erlebt.

Mobbing-Häufigkeit:

Aktuelle Studien zeigen, dass in einem Unternehmen mit 100 Beschäftigten ca. 3 Personen aktuell von Mobbing betroffen sind; bei ca. 40 Millionen Erwerbstätigen in der Bundesrepublik Deutschland sind das mehr als 1 Million. Die gesamte Betroffenheitsquote liegt bei 11,3%, d.h. dass jede 9. Person im erwerbsfähigen Alter schon mindestens 1x von Mobbing betroffen war.
(Quelle: Der Mobbing-Report, Repräsentativstudie für die Bundesrepublik Deutschland, 4. Auflage 2003, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Dortmund, Berlin, Dresden)

Für ein Unternehmen entstehen durch Mobbing hohe Kosten:

Kosten für Fehlzeiten der Mobbing-Betroffenen
Kosten für unerwünschte Fluktuation in der Probezeit
Kosten für Kündigungen, Versetzungen und Rechtsstreitigkeiten
Kosten für Produktivitätsverluste
Folgekosten von schlechtem Betriebsklima, Mangel an Vertrauen in die Führung

Wie können wir helfen?

Unser Angebot für Unternehmen kann folgendes umfassen:

Betriebsvereinbarung zum Umgang mit Mobbing
Schlichtung/Mediation
Qualifizierung von Mobbing-Beauftragten
Verhinderung von Mobbing als Hilfsmittel zum Personalabbau
Teamentwicklungsmaßnahmen zur Verhinderung von Mobbing
Maßnahmen zur Integration neuer Mitarbeiter (zur Verhinderung von Mobbing in der gefährdeten Anfangsphase)
Coaching/Supervision für Führungskräfte zur Stärkung der Konfliktfähigkeit
Schulung interner Trainer, Personalfachleute, Führungskräfte, Betriebsräte zum Thema Mobbing und Mobbing-Prävention
Training für Ihre Führungskräfte im Führen von Gesprächen in schwierigen Situationen

Wir erstellen für Sie ein ganzheitliches, speziell auf Ihr Unternehmen ausgerichtetes Präventionsangebot, das auch in Ihr bestehendes Personalentwicklungskonzept integriert werden kann.

Sprechen Sie uns an, unser interdisziplinäres Team mit professionellen Experten entwickelt mit Ihnen ein für Ihre Ziele maßgeschneidertes Konzept.