Wirtschaftsmediation & Konfliktmanagement
Kurz gefasst: Wirtschaftsmediation ist die konstruktive Beilegung eines Konfliktes durch die Streitparteien mit Hilfe eines neutralen Vermittlers (Mediator).
Oder etwas ausführlicher:
Wirtschaftsmediation ist die freiwillige, außergerichtliche Streitbeilegung durch die Betroffenen selbst, mit Unterstützung eines neutralen Dritten (Mediator), in allen wirtschaftlich/betrieblich relevanten Angelegenheiten. Ziel ist es einen Konflikt dauerhaft zur Zufriedenheit aller zu lösen und einen Kooperationsgewinn zu ermöglichen.
Streiten vor Gericht kann zeitaufwendig und teuer sein und bringt meist nicht den gewünschten Erfolg. Wirtschaftsmediation ist oft die schnellere, kostengünstigere und wirtschaftlich sinnvollere Lösung. Counselutions hilft Konflikte in und zwischen Unternehmen zu lösen.
Schwierigkeiten mit Lieferanten und Kunden, Verletzung von Schutzrechten, Probleme mit den Mitarbeitern, Erbauseinandersetzungen oder Auseinandersetzungen mit internationalen Partnerunternehmen. Schnell wird eine vormals sachliche Diskussion von Emotionen geprägt. Verhärtete Positionen lassen vermeintlich nur noch eine Konfliktlösung zu, nämlich diejenige durch den Richter.
Hinter den meisten Konflikten stehen unternehmerische, wirtschaftliche oder persönliche Interessen. Mit den Möglichkeiten unserer Wirtschaftsmediation lassen sich solche Konflikte frühzeitig analysieren sowie interessengerecht, kostengünstig und zeitsparend lösen.
Unternehmerische und nicht juristische Gesichtspunkte haben bei unserer Wirtschaftsmediation Priorität. Zukunftsorientierte Lösungen, Schonung von Ressourcen, Kostenreduktion und Planungssicherheit sowie die Bewahrung von Vertraulichkeit und die Erzielung wirtschaftlich sinnvoller Ergebnisse sind nur einige Vorteile des Einsatzes unserer Mediation im Wirtschaftsleben.
Die Konfliktparteien werden durch uns als unabhängigen Dritten bei der Lösung des konkreten Konfliktes oder Streitfalles geleitet und unterstützt. Unsere Tätigkeit bietet ein hohes Maß an Integrität, Konfliktfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit. Wir als Mediatoren (zur Neutralität verpflichtet) haben keine Entscheidungsgewalt. Einen Rechtsrat werden wir nicht erteilen. Die eigenverantwortliche Lösung bleibt einzig den Parteien vorbehalten.
Folgende Einsatzmöglichkeiten bietet Ihnen unsere Wirtschaftsmediation:
Innerhalb von Unternehmen zwischen
- Mitarbeiter - Mitarbeiter (z.B. Teammediation)
- Vorgesetzter - Mitarbeiter
- Geschäftsführung - Betriebsrat (z.B. arbeitsrechtliche Konflikte)
- Abteilung - Mitarbeiter (Mobbing)
- Abteilung - Abteilung
Auch bei Projekten und Change Management Prozessen kann Wirtschaftsmediation (a priori) erfolgreich eingesetzt werden:
- Zwischen zwei oder mehreren Unternehmen
- Bei Zahlungsstreitigkeiten
- Muttergesellschaft - Tochtergesellschaft
- Vorgänger - Nachfolger (Betriebsübergabe)
- Mitbewerber - Mitbewerber
- Partnerunternehmen in einer Arbeitsgemeinschaft
Zwischen Unternehmen und Endverbraucher bei:
- Beschwerden
- Haftungsfällen
- Zahlungsstreitigkeiten
Weitere Anwendungsfelder:
- Konflikte in und zwischen Unternehmen bzw. Abteilungen,
- interkulturelle Probleme,
- Auseinandersetzungen in Großprojekten,
- Konflikte bei Fusionen oder Sanierungen.
